RESPONSABLE

Etre "RESPONSABLE" est une valeur fondamentale, nous prenons notre responsabilité envers la planète et la communauté très au sérieux.

En tant que Partenaire Green, nous nous sommes engagés à minimiser notre impact environnemental autant que possible. Nous utilisons des sources d'énergie renouvelable, nous recyclons autant que possible et nous minimisons nos déchets. Nous travaillons également en partenariat avec d'autres entreprises qui partagent nos valeurs environnementale.

Nous privilégions le transport en train pour nos déplacements professionnels permettant de réduire notre empreinte carbone et offrons à tous nos employés la possibilité de travailler à distance. Nous privilégions les visioconférences, ce qui nous permet de réduire nos émissions de CO2 liées aux déplacements professionnels, d'économiser du temps et de l'argent, tout en restant efficaces et productifs.

SOLIDAIRE

La valeur "SOLIDAIRE" est au cœur de notre entreprise de développement de logiciels.

Nous sommes convaincus que la solidarité est essentielle pour construire une société plus juste et plus équitable. Nous avons donc mis en place des mesures concrètes pour soutenir cette valeur.

Nous nous engageons également à reverser 10% de nos bénéfices à des associations qui travaillent pour des causes sociales et environnementales importantes.

Convaincus que les entreprises de l'ESS jouent un rôle important dans la construction d'une économie plus équitable et durable, nous soutenons activement ces entreprises en leur offrant des réductions tarifaires sur nos services; base pour construire des relations commerciales durables et équitables.

PERENITE

"PERENITE" : création d'une croissance équilibrée et stable à long terme, en plaçant les intérêts de notre personnel et de l'environnement au premier plan de nos décisions.

Nous n'avons pas pour objectif de maximiser les dividendes pour nos actionnaires. Nous préférons réinvestire 45% de nos bénéfices dans la société, en utilisant cet argent pour financer de nouveaux projets, améliorer nos infrastructures et sécuriser l'avenir.

Nous reversons également 45% de nos bénéfices à l'ensemble de nos salariés. Cela nous permet de maintenir une équipe de professionnels hautement qualifiés et motivés, ce qui se traduit par des produits de qualité pour nos clients.

EQUITABLE

L’EQUITE au travail, c’est encourager l'engagement de tous en créant un environnement de travail harmonieux.

Guidés par des valeurs fortes et fondamentales telles que l'équité, nous croyons que chaque membre de notre coopérative doit être traité avec le respect et la dignité qu'il mérite.

Dans cette optique, nous avons instauré un ratio de salaire de 1/2. Le salaire de notre membre le mieux payé ne peut pas dépasser deux fois celui de notre membre le moins bien payé. Cette mesure vise à promouvoir une répartition équitable des richesses.

Chaque membre de notre coopérative connaît le salaire de tous les autres membres. Cette transparence salariale favorise une culture de confiance et de collaboration au sein de notre coopérative.

BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos employés.

Tout d'abord, nous offrons à nos employés 6 semaines de congés payées. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour un bien-être global et une satisfaction professionnelle.

En outre, nous avons mis en place une semaine de travail de 35 heures. Une charge de travail équilibrée est essentielle pour préserver la santé et le bien-être de nos employés.

Nous remboursons à 50% les abonnements aux transports en commun de nos employés et prise en charge à 100% de la mutuelle santé de nos employés, parce que l'accès à des soins de qualité est un droit fondamental.

DEMOCRATIQUE

La valeur "démocratique" est au cœur de notre société coopérative.

Nous veillons à ce que chaque membre de notre coopérative soit impliqué, motivé et valorisé. Nous avons donc mis en place des pratiques démocratiques telles que l'élection et la révocation du président par les membres de la coopérative.

Tous les membres ont leur mot à dire dans les décisions importantes de l'entreprise, garantissant ainsi que les intérêts de tous soient représentés.

En donnant aux membres de l'équipe la possibilité de proposer et de choisir les projets sur lesquels ils souhaitent travailler, nous créons un environnement de travail motivant et stimulant, qui encourage la créativité et l'innovation.